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管理学上，根据人品和能力两个维度，把职场人士分为四个象限，分别是能力强且人品好、能力强但人品一般、人品好但能力一般和能力人品都一般四种类型。

显然，对于我们个人而言，成为能力强且人品好应该是我们努力的目标。可如果能力还需要修炼，那么我们也应该成为人品不错的人。因为江山易改禀性难移，一旦在同事眼中形成了不好的印象，那么你的职场发展之路注定不会长远。

可是，在职场中，总会有各种各样的人，那么我们应该怎么和上述的四种类型的人相处？

如果你的同事里遇到人品好且能力强的人，你应该庆幸。因为这种人对于企业是可遇不可求，能找到他们是公司的财富。他们在企业中是一股清流，可以给企业带来无限的活力和正能量。

我们要与这样的人成为朋友，找机会与他们合作，只有这样我们才能从他们的身上学到他们优秀的地方。尤其在共同项目一起共事的时候，从项目立项到完成项目，你会从他们身上学到关于项目管理以及做事做人的经验。

所以，要想成为能力强且人品好的人就先想办法在物理空间上接近他，然后不断地学习，实践，提升，最终你成为像他们的人。

能力强但人品一般的人，他们对于公司来说是一个不稳定的存在，如何使用决定了他们可能会对公司的负面影响，因此在相处中我们需要特别谨慎，与他们接触的原则就是：避免工作外的接触。

与他们合作的时候，可以从工作的角度来观察和学习，尤其是具体的工作上面，比如如何策划活动、如何推进项目进度，至于其他的方面则尽量避免过度接触。防人之心不可无，因为过多的私交，保不准受伤害的人是你。

如果同事是能力一般但人品好的人，可以的话，尽量帮助对方提升，一般情况下，他们对于别人的帮助是心怀感激的。如果你能帮助到他们提升能力，是可以促使他们向第一象限迈进，如果最终成长进入到第一象限，也会和你保持良好的人际关系，并有机会合作。那时候便是你需要学习的时候，在工作之余建立朋友关系，他们更懂得如何与朋友相处。

如果团队里有能力弱且人品差的人，尽量避免接触，但我们往往最难做到的就是与这类人正确相处，因为他们的特点就是知道如何让你愤怒。如果自己无法控制就会掉入到他们设置的陷阱，将会让你失去理智和注意力，让你陷入到无止境的争吵之中，而内耗对你毫无益处。

掌握分寸是你和这类人相处的最好方法。因为当你和他走的很近的时候，他就怀疑你的动机，你远离他就会受到莫名的流言。所以和他们交往一定要有分寸，不用深入交流，但也不能过分疏远。毕竟在职场之中，谁也无法真正做到隔绝任何人，进退有度很重要。

本期职场趴，我们邀请了资深的培训师师伟老师，分享他的公司职场人际交往经验。对于初入职场的年轻人来说，提高能力很重要，但同时也要学会与他人相处，向牛人学习，与不堪的人周旋，才在职场中站稳脚跟。

活动主题

如何优雅正确地处理公司内部的人际关系

嘉  宾

中兴通讯质量体系总监

深圳质量协会金牌讲师

深圳质量强市促进会秘书长
服务多家世界五百强企业企业

师老师是实战型的咨询与培训专家，常年以专业咨询顾问和专业培训师身份进入国内众多行业的代表企业，开展企业的管理咨询和员工培训项目，具有广泛的行业基础和培训经验。

时  间

9.11 周一

19：30-21:30

活动流程

19:00-19:30

签到入场

19:30-19:40

主持人开场

19:40-21:30

分享环节

21:30-21:40

合影留念

报名方式

活动行

长按二维码报名

门  票

29元/人

地  点

深圳市南山区粤海街道

高新科技工业村虚拟大学园

R3-A栋一楼 空体新媒体实验室

（科苑南路与高新南七道交界）

场地合作方