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        计划经济时代，职业生涯问题绝不是一个人们感兴趣的话题，因为国家就业政策是“统包统配”。一个人一旦被安置就业，基本上等于与用人单位签订了终生合同，“从一而终”成了当时人们典型的职业生存状态。每个人在某个单位里面一干就是一生。人们对自己的期望也是强调自己是一块砖，哪里需要往哪里搬，我国的员工流动率可能是世界上比例最低的，在人们的话语中基本上没有择业、下岗、失业等词语。

　　然而，就像平静甚至有些死寂的水面乍遇春风，在改革开放的大潮中，国人就业观念的改变深刻而彻底。好像是在突然之间，国人遭遇了自主择业、竞聘上岗、下岗失业、裁员跳槽等一系列陌生的现象。

　　这些翻天覆地的变化，深深震撼了人们的心灵。

　　有资料表明，一个美国人平均一生要变换14次工作，换4种职业；一个英国人平均一生差不多有12次工作变动；一个澳大利亚人平均一生要换5次工作，每次工作变动必然需要知识技能的更新和提高。而现在，我国的年轻人平均5年至少更换1次工作，一生中至少要换7次工作。另据统计，营销、房地产、广告等行业跳槽现象非常普遍，其中广告行业的人才流失率约为10%，大约每人平均一年跳槽1次；营销和保险行业最高，每年达到了30%；房地产大约在10%至20%之间。雇员和单位的关系更多变成了利益交换关系，长期安全的承诺让位于自己对自己负责，单位保障变成了自我保障，所以个人需要更多的自我职业生涯的管理。

1.活动介绍：择业时通常的问题 

选择什么行业 
选择什么公司 
选择什么工作 
资讯行业：计算机、软件、网络、电信 
生物技术：制药、基因工程 
专业服务：律师、会计师、医生 
金融保险：银行、证券、保险 
未来三十年，哪些行业最好，称得上是朝阳产业？ 

2.活动安排：
13:30-14:00   嘉宾签到、入座
14:00-15:30   沙龙专题讲座
15:30-16:00   互动环节
16:00              沙龙结束

3.主讲嘉宾--吴汝健老师

蓝鲸会会员、卓越主管

IA荣誉业务员、五星金星奖、钻石会员

星级导师、后援导师、职业规划导师

平安广分产品专家委员会会员

综合金融俱乐部高级会员

目前系列人力50，育成主管2人

4.温馨提示
1.本次活动免费
2.报名的朋友提供的手机号码无误
3.本次活动需预约取票
4.联系人：李小姐
   联系电话：13535414240（微信同号）

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